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同じ内容が3回のセミナー

明日は新潟の某企業で従業員向けに年金セミナーをさせていただきます。

業務時間中に実施するため、交代で出席いただく形です。
3回に分けての開催。

つまり、私は1日かけて同じ内容を3回お話しさせていただくということなのですね。

こうゆうケースは何度か経験あるのですが、正直申し上げ事前準備は楽です。
全て同じ内容なので。

では、何に気をつければいいか?


それは・・・

気力

だと思います。

途中で休憩を挟んで同じ内容、さらに休憩そしてもう一度同じ中身。
これだと、どうしてもモチベーションを維持し続けることが難しいのですよねー。

しかも、話している側にとっては同じことの繰り返しなので、どうしても飽きてきてしまう。

注意してても、無意識のうちに単調になってしまう恐れがあるものです。

そのため、意識して後の回ほど元気よくやる必要があるのですね。
したがって通常のセミナーを同じ時間やるより、疲れは倍増します(苦笑)。

私も明日はこのことを意識して臨んでまいります!


ただ、その翌日は健康診断。
影響が出ないといいのですが・・・。
 

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冊子紹介(ご希望の方に1冊プレゼント!)
 
年金・退職金を有利に受け取る方法
 
冊子:中小企業経営者、役員のための「年金・退職金を有利に受け取る方法」~在職老齢年金を利用した退職金作り~についてご紹介致します。
 
 
パブリシティ
 
【2011/11】
西日本新聞 2011年11月30日
 
弊社が開催する「公的年金」をテーマにしたセミナーについて、西日本新聞に掲載されました。

 
【2011/11】
日経産業新聞 2011年11月29日
 
弊社が開催する「公的年金」をテーマにしたセミナーについて、日経産業新聞に掲載されました。

 
【2011/10】
CHUKIDAN 2011年10月号(Vol.78)
 
特集「CHUKIDAN研修会ハイライト」にてセミナー講師 入門講座」についての記事が掲載されました。

 
【2009/11/2】
月刊ベストプランナー11月号
 
特集「関心の高まる在職老齢年金からの法人アプローチ」を沖倉功能が執筆しました。

 
関連サイト
株式会社セールス手帖社保険FPS研究所
至田社会保険労務士事務所